招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年7月6日 点击人次:1606
世博教育招聘简章
公司简介：
世博教育集团创始于1996年，深耕沈城教育二十余载，是沈城最具实力和影响力的高端教育品牌，多年来在沈城教培行业内稳居行业龙头地位，总部坐落在沈城核心商圈，占地1400平米，分校遍布沈城。沈阳市目前有28所分校，40余所校区，2700余名员工，主要授课形式为线下一对一精品文化课课程，师资力量雄厚、市场口碑良好，培训体系完善，对新员工有极强的包容性和培养性，打造员工发展性和幸福感于一身。
多年来被省、市、区三级教育局、主流媒体等权威机构，授予：
“辽宁省民办教育优秀学校”；
“沈阳市民办教育优秀学校”；
“辽宁省放心教育示范校”；
“辽宁省十大品牌影响力教育机构”；
“信用评价5A级单位”；
“辽沈3·15满意教育品牌学校”；
“沈阳市首届民办教育机构口碑评比优秀民办学校”；
“年度最具品牌价值教育机构”；
“年度最具综合实力教育机构”；
“年度最受家长学生欢迎教育机构”等称号。
岗 位 需 求 | ||||
职位名称 | 需求人数 | 专业要求 | 薪资待遇 | 任职条件 |
数学教师 | 10 | 不限专业 | 8-13K/月 | 本科及以上 |
物理教师 | 10 | 不限专业 | 8-13K/月 | 本科及以上 |
化学教师 | 10 | 不限专业 | 8-13K/月 | 本科及以上 |
理科教师 | 10 | 不限专业 | 8-13K/月 | 本科及以上 |
文科教师 | 10 | 不限专业 | 8-13K/月 | 本科及以上 |
【求职需知】
世博教育招聘小初高各科目文化课教师；
教师岗位只需教学，无需招生、续费；
不要求教学经验，提供专业技能培训；
成手教师可申请定级。
【薪资福利】
1、薪资：初中教师月均5~8K，高中教师月均8~13K，缴纳五险；
2、岗位技能培训、阶段业务培训、管理岗培训等；
3、带薪年假、级别假期、季度出游、集体团建、体检卡、节假日礼品、子女学习优惠等；
4、大型主题活动（音乐节、年度表彰、节日活动、趣味运动会等）。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、不要求教资，有教资/相关经验优先录用；
3、向往教育行业、价值观正、愿意学习、有责任心。
【岗位职责】
1、根据学生情况制定一对一授课计划；
2、参与集团和校区组织的教学研发和集体活动。
【晋升空间】
业务方向：高级教师→特级教师→教研员→教研主任→教研专家；
管理方向：学科主管→教学主任→教学督导→教学部长/分校校长→教学总监。
竞聘周期：两次/年。
【校区分配】
沈阳28所校区就近分配。
总有一场相遇，是互相喜欢的，
我在世博教育集团等你！
联系方式：
联 系 人：王老师
联系电话：18346116429
联系邮箱：
联系地址：新世界商业中心2期14层世博教育集团总部
10人
岗位职责：
【岗位职责】
1、根据学生特质，制定教学计划，进行有针对性的一对一授课；
2、阶段性与家长反馈学员的学习情况；
3、参与集团和校区组织的教学研发和集体活动。
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、师范生/有教学经验者优先。
3、向往教育行业、价值观正、愿意学习、有责任心。
【应聘流程】
投递简历→总部线下面试→培训入职
【晋升空间】
级别晋级：高级教师→特级教师→教研员→教研主任；
岗位晋升：学科主管→分校教学主任/总部教学督导→教学部长/分校校长→教学总监。
晋级/竞聘：两次/年
【校区分配】
1、28所校区的岗位需求；
2、意向地理位置；
3、与校区的匹配度。
用爱和责任成就梦想！
10人
岗位职责：
【岗位职责】
1、根据学生特质，制定教学计划，进行有针对性的一对一授课；
2、阶段性与家长反馈学员的学习情况；
3、参与集团和校区组织的教学研发和集体活动。
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、师范生/有教学经验者优先。
3、向往教育行业、价值观正、愿意学习、有责任心。
【应聘流程】
投递简历→总部线下面试→培训入职
【晋升空间】
级别晋级：高级教师→特级教师→教研员→教研主任；
岗位晋升：学科主管→分校教学主任/总部教学督导→教学部长/分校校长→教学总监。
晋级/竞聘：两次/年
【校区分配】
1、28所校区的岗位需求；
2、意向地理位置；
3、与校区的匹配度。
用爱和责任成就梦想！
10人
岗位职责：
【岗位职责】
1、根据学生特质，制定教学计划，进行有针对性的一对一授课；
2、阶段性与家长反馈学员的学习情况；
3、参与集团和校区组织的教学研发和集体活动。
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、师范生/有教学经验者优先。
3、向往教育行业、价值观正、愿意学习、有责任心。
【应聘流程】
投递简历→总部线下面试→培训入职
【晋升空间】
级别晋级：高级教师→特级教师→教研员→教研主任；
岗位晋升：学科主管→分校教学主任/总部教学督导→教学部长/分校校长→教学总监。
晋级/竞聘：两次/年
【校区分配】
1、28所校区的岗位需求；
2、意向地理位置；
3、与校区的匹配度。
用爱和责任成就梦想！
10人
岗位职责：
【岗位职责】
1、根据学生特质，制定教学计划，进行有针对性的一对一授课；
2、阶段性与家长反馈学员的学习情况；
3、参与集团和校区组织的教学研发和集体活动。
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、师范生/有教学经验者优先。
3、向往教育行业、价值观正、愿意学习、有责任心。
【应聘流程】
投递简历→总部线下面试→培训入职
【晋升空间】
级别晋级：高级教师→特级教师→教研员→教研主任；
岗位晋升：学科主管→分校教学主任/总部教学督导→教学部长/分校校长→教学总监。
晋级/竞聘：两次/年
【校区分配】
1、28所校区的岗位需求；
2、意向地理位置；
3、与校区的匹配度。
用爱和责任成就梦想！
10人
岗位职责：
【岗位职责】
1、根据学生特质，制定教学计划，进行有针对性的一对一授课；
2、阶段性与家长反馈学员的学习情况；
3、参与集团和校区组织的教学研发和集体活动。
【岗位要求】
1、全日制统招本科及以上学历；
2、师范生/有教学经验者优先。
3、向往教育行业、价值观正、愿意学习、有责任心。
【应聘流程】
投递简历→总部线下面试→培训入职
【晋升空间】
级别晋级：高级教师→特级教师→教研员→教研主任；
岗位晋升：学科主管→分校教学主任/总部教学督导→教学部长/分校校长→教学总监。
晋级/竞聘：两次/年
【校区分配】
1、28所校区的岗位需求；
2、意向地理位置；
3、与校区的匹配度。
用爱和责任成就梦想！
