招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：沈阳化工大学
宣讲地点：常用场地 · 大学生活动中心一楼青年之家
点击人次：851
未来，跃然纸上
金光集团APP（中国）2027届校园招聘
一、公司介绍
APP（Asia Pulp & Paper Co., Ltd.）创立于1972年，是印尼金光集团的核心产业板块。作为全球规模领先的垂直一体化纸浆和纸张生产商，APP（中国）已深耕中国市场30余年，以"林浆纸一体化"模式引领行业转型。
你或许未曾留意，生活中处处有我们的身影：酒品的包装纸盒、奶茶咖啡的热饮杯套、收藏的卡牌用纸、办公室打印文件的顺滑纸张、清风纸巾的柔软触感……这些日常的背后，是APP对品质的坚守与创新。
我们的产品横跨林、浆、工业用纸、文化用纸、生活用纸及纸制品全品类，远销全球150多个国家。集团在华拥有2万名员工，守护29.3万公顷速生林地的生态平衡。从科学营林到清洁制浆，从资源循环到技术创新，APP始终致力于推动造纸业从"资源消耗者"向"生态守护者"蜕变，以高质量产品满足全球日益增长的纸浆和纸制品需求。
二、招聘对象
招聘人群：2025年7月至2027年8月期间毕业的海内外应届生
秋招时间：2026年9月10日 — 2026年11月 20日
三、岗位类别
六大岗位类别：生产制造类；技术研发类；林务类；营销管理类；职能管理类；供应链类；
职位类型：1. 人力资源 / 行政管培生；2. 财务 / 会计管培生；3. 文宣管培生；4. 数智化管培生； 5. 销售管培生；6. 市场管培生；7. 研发管培生；8.采购管培生；9. 供应链管培生 10. 生产管培生；11. 工务技术管培生； 12. 林务管培生
四、工作地点
上海市、宁波市、钦州市、淄博市、镇江市、儋州市、盐城市、潍坊市等，另有市场营销岗位地点覆盖全国
五、招聘流程
(1) 本次春季校园招聘流程是：简历投递→ 简历筛选&在线测评→ 面试&宣讲会 → offer；
即日起 —11 月上旬 简历投递（每人可按序投递三个岗位）
9 月下旬 —11 月中旬 简历筛选 & 在线测评（包含 HR 筛选 / 部门筛选 / 在线测评）
9 月下旬 —11 月中旬 面试 & 宣讲会（投递后也可查询宣讲站点，莅临现场参加岗位沟通会了解更多内容；面试以线上为主，部分职位终面采取线下面试的形式）
Offer 发放：通过面试后，offer 陆续发放，可实时查询进度，心动 offer 等你来签收！
六、简历投递通道
（1）PC端：登录金光纸业APP校园招聘官方网站：
（2）手机端：搜索“APP金光纸业招聘”微信公众号投递简历，或扫描如下二维码：
3、关注“金光APP”小红书账号，热招岗位解读/面试攻略/专属内推码，你想看的都在这里。现在关注，解锁offer快人一步
20人
岗位职责：
1、学习化工生产全流程（从投料、反应、分离到包装），熟悉各工序关键控制点（如温度、压力、流量等工艺参数）；
2、参与车间巡检，识别设备异常、工艺偏差或安全隐患（如泄漏、仪表失效）。协助生产异常（如停线、质量波动）的应急响应，学习根本原因分析（RCA）方法。收集生产数据，提出改进建议。
3、跟随班组长学习一线人员管理（如排班、绩效沟通、技能培训）。跨部门协作，与工艺、质量、设备等部门联动，推动生产问题闭环（如设备故障维修、工艺参数优化）。
4、能通过生产报表（如日报、停机记录）发现优化点，熟练使用可视化表单工具等。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
6、了解化工企业工作环境及安全管理制度
10人
岗位职责：
1、学习企业质量管理体系（如ISO 9001、GMP、ISO 17025）及化工行业特殊标准；
2、协助编制和更新质量文件（如检验标准SOP、质量控制计划、COA质量证书）；
3、参与内审/外审准备工作，整理质量记录（如批次检验报告、偏差处理记录）；
4、学习原料入厂检测方法（如纯度、水分、杂质含量），操作仪器（如光谱仪、色谱仪、滴定设备）；监控生产关键质量控制点（如反应终点判定、中间体含量分析），统计过程数据（如CPK过程能力指数）；参与成品性能测试（如粘度、密度、耐候性），确保符合客户标准或国标；
5、化验室设备器具的建档、维护保养、定期检查工作，使其处于完好状态；
6、严格执行化验室技术操作规程及相关制度。化验室分析原料的配置，标准溶液标定，标准曲线的校正工作；
7、协助调查质量偏差（如批次不合格、客户投诉），使用工具（如5Why、鱼骨图）分析根本原因。跟踪纠正预防措施的实施效果，建立质量案例库。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
6、了解化工企业工作环境及安全管理制度
技术与管理双通道发展。技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家级工程师；管理序列：课级、处级、经理级、总监级、副总等。
入职后即可触发，双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统性培训机制覆盖成长的每个阶段，丰富职业生涯多样性。
8人
岗位职责：
岗位职责：1、协助化工原料、成品的入库、存储及出库管理，确保符合安全规范（如防爆、防泄漏）。
2、参与危险化学品（危化品）的库存盘点，确保账物一致，记录完整。
3、跟踪危化品运输车辆（如槽罐车）的调度与在途监控，确保合规（如ADR/GHS标准）。
4、协调承运商、司机及装卸作业，处理运输异常（如延误、泄漏应急）。
5、学习化工厂物流安全规范（如MSDS、防火防爆措施）。
6、协助检查仓储/运输环节的合规性（如标签、包装、运输文件）。
7、使用ERP等系统录入化工品批次、效期等数据。
8、分析物流效率（如周转率、仓储利用率）。
9、参与优化危化品存储布局或运输路线，降低成本与风险。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
6、了解化工企业工作环境及安全管理制度
技术与管理双通道发展。技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家级工程师；管理序列：课级、处级、经理级、总监级、副总等。
入职后即可触发，双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统性培训机制覆盖成长的每个阶段，丰富职业生涯多样性。
25人
岗位职责：
仪表技术员：1、遵纪守法，确保项工作符合国家法律法规；
2、积极参与处理好各类突发事件；
3、熟悉掌握各种仪表的性能及使用情况搞好仪表安全运行。学好工艺流程，事故分析准确；
4、熟悉掌握全公司各主要仪表运行情况每周对分管班组维护的仪表进行一次检查并记录；
5、熟悉各仪表指示是否在最佳运行范围；
6、负责会同其他班长技术人员确认日常班组发现的隐患并做出处理；
7、巡查现场仪表与控制室二次仪表或dcs、plc操作站显示值是否一致；
8、对调节器输出或dcs、plc调节输出与现场执行器信号是否一致；
9、对现场及控制室仪表、dcs、plc是否符合完好要求，并及时处理；
10、检查报警、联锁运行情况；
11、巡查现场控制电缆及其镀锌保护管、挠性保护管、穿线盒、进线口有无破损、露线并及时消除不安全因素；
12、检查仪表防护设施是否完好，并及时消除不完好因素
电气技术员：一、配合电器设备的检修计划；
二、负责运行电器设备的检修；
三、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；
四、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；
五、负责各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；
六、坚守岗位，严格执行操作规程。
八、负责检查安全用电，节约用电；
九、负责各种用电仪器的检测，执行处罚制度；
十、完成领导交办的其它任务。
设备技术员：
1、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。
2、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。
3、做好所辖设备的维护，巡视工作。
4、按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。
5、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。
6、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；
7、配合设备大中修计划的检修和实施；
8、对参与新设备的安装、调试协助工作。
1、本科及以上学历，专业对口
2、学习能力、适应能力、沟通能力较强
3、身心健康，积极阳光
4、强烈的责任感和职业道德
5、部分岗位需适应倒班制度
6、了解化工企业工作环境及安全管理制度
技术与管理双通道发展。技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、专家级工程师；管理序列：课级、处级、经理级、总监级、副总等。
入职后即可触发，双向职业发展通道和宽带薪酬体系，并提供系统性培训机制覆盖成长的每个阶段，丰富职业生涯多样性。
