宣讲单位：格林美股份有限公司 工商查询

宣讲时间：2025年10月15日 10:30

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所在学校：沈阳化工大学

宣讲地点：大学生活动中心一楼青年之家

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格林美股份有限公司成立于2001年，于2010年在深交所A股上市（股票代码002340），总股本38.16亿股，净资产近70亿余元，员工6000余人。是中国开采“城市矿山”、再生资源行业和电子废弃物回收利用行业的第一支股票，是国家循环经济试点企业、国家循环经济教育示范基地、国家“城市矿产”示范基地与国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心依托单位，是中国循环经济与绿色产业的实践者与先行者之一。 十多年来，格林美践行“资源有限、循环无限”的绿色发展产业理念，已在广东、湖北、江西、河南、天津、江苏、山西、内蒙古、浙江、湖南等十省市和南非德班的十六大循环产业园，年处理废弃物总量300万吨以上，成为国家城市矿山循环利用示范基地。 未来10年，格林美将布局全国，对接世界，构建覆盖中国主要中心城市的“城市矿产”资源循环产业群，创建受全球尊敬的伟大环保企业，成为推动中国绿色发展的产标兵。

一、格林美集团简介 

格林美公司简介 

GEM 格林美，2001 年 12 月 28 日，基于绿色生态制造（G—Green E—Eco M—Manufacture） 

的理想在中国深圳设立。格林美先后在深圳证券交易所（股票代码：002340）和瑞士证券 

交易所（GDR 代码：GEM）上市，总股本 51.24 亿股，是中国第一家循环经济的上市公司， 

第一家登陆瑞士证券交易所的中国绿色企业，年销售 330 余亿元，员工总数 11,000 余人， 

位居中国民营环保企业第 1 名，是中国最大、世界领先的废物循环企业集团。 

格林美在全球首次提出“资源有限，循环无限”的产业理念，通过开采城市矿山的商业模式来 

化解资源与环境的矛盾，遏制全球温室效应，形成“城市矿山开采+新能源材料制造”双轨驱 

动业务。 

20 年来，格林美从回收小电池开始，到回收电子废弃物，到回收报废汽车，到回收钴镍钨 

关键矿产资源，再到回收动力电池与动力电池材料再制造，构建了“电池回收箱——废弃物 

回收超市——废弃物集散大市场——低碳循环工厂——城市矿山开采产业园”等多层次城市 

矿山开采的示范模式，是向全球开发的国家城市矿山示范基地、国家循环经济教育示范基地、 

国家生态环境科普基地与国家绿色工厂，在中国、韩国、印尼、南非建成 16 个废物循环工 

厂与新能源材料制造基地，废物回收覆盖中国 8 省市，纵横中国 3000 公里，与超过 5 亿人 

建立了废物回收的合作关系，与全球 900 余家汽车与电池厂建立回收合作关系，为全球动 

力电池的碳足迹与“电池护照”的实施提供澎湃动力。格林美年回收处理退役动力电池占中国 

总量的 10%以上，年回收处理的报废汽车占中国报废总量的 6%以上，年回收的镍资源占中 

国原镍开采量的 20%以上，年回收的钴资源为中国原钴开采量的 350%以上，年回收的钨资 

源占中国原钨开采量的 10%以上，为中国打赢蓝天保卫战做出了积极贡献，成为推动中国循 

环型社会发展与践行绿色发展理念的先进代表。

二、招聘需求 

1、招聘对象：2026 年应届毕业生 

2、招聘人数：500 人 

3、招聘专业： 

创新研发类：材料类、冶金工程、化学化工类、电气工程与自动化、新能源材料与 

器件、矿物加工、人工智能、大数据等 

工程基建类：土木工程、工程管理、结构设计、建筑学、给排水、工程造价等 

分析质量类：化学化工类、质量工程、分析检测类、环境工程等 

生产管理类:冶金工程、化学化工类、工业工程、能源与动力工程等 

机械设备类：仪器仪表、自动化、机械类、机电类、电气类、信息工程、人工智能、 

装备与控制类等 

安环管理类：安全工程、安全监测、消防工程、环境工程、环境科学、环境管理、 

可持续发展类等 

信息管理类：计算机类、网络信息类等 

市场营销类：国际商务、新能源、市场营销、汽车、多媒体、电气类等、英语、日 

语、韩语等 

财经管理类:财务管理、会计、财政学、税收学、审计、金融、经济学等 

项目申报类：冶金工程、材料类、化学化工类等 

综合管理类：法学、新闻传播类、人力资源、行政管理、工商管理、设计学等 

仓储物流类:国际物流、物流管理、车辆管理、车辆工程、国际贸易 

三、薪酬福利 

1、薪资待遇（元/月） 

1）基本薪资 

本科：6000-9000 

硕士：8000-16000 

博士/博士后：一事一议 

注：北京大学、清华大学、国外顶级优秀大学（QS 排名前 50）等特别优秀人才，可突 

破上述标准，一事一议。

2）公司津贴 

①一线津贴：本科 2000（元/月）、硕士 3000（元/月） 

注：指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的 

一线环节的岗位津贴。 

②人才津贴：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养体 

系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确发展路径 

注 1：格林美集团校园招聘实施“超级低碳新锐计划”，针对优秀应届毕业生发放“新锐津 

贴”； 

注 2：以上津贴属于公司补贴，毕业生可以同时正常享受当地省份/城市人才引进政策 

补贴 

3）福利待遇： 

提供住宿；班车接送；六险一金；年终绩效奖金、股票期权、其他激励奖金等公司规定 

的其他福利 

4）入职培训： 

入职后集团统一组织开展为期 2 个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集 

团/公司高管、资深技术人员带教，定岗之后实行师徒带教制度。 

5）职业发展路径： 

1）专业/技术路径：助理工程师 → 初级工程师 → 中级工程师→ 高级工程师 → 专 

家 

2）管理路径：助理/专员 → 副经理 → 经理 → 副总监 → 总监 

四、工作地点 

聚焦国内外 8 个地点：广东深圳/湖北荆门/湖北武汉/江苏无锡/江苏泰州/福建宁德/江 

西宜春/印度尼西亚 

五、招聘流程 

投递简历→ 简历筛选 → 笔试/测评 → 专业/素质面试 → 综合面试 → 发送录用通 

知书 → 签订三方协议 → 正式入职。 

六、招聘地点 

根据高校对接情况，在全国各大高校进行校园宣讲并现场面试。 

七、招聘时间 

2025 年 9 月-2026 年 8 月 

八、联系方式 

联系地址：深圳市宝安区宝安中心区南侧兴华路荣超滨海大厦 A 座 20 楼 

电话：86-0755-3366 8081

电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-学历-学校-姓名-专业） 

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