招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：辽宁大学
宣讲地点：崇山校区西阶梯101
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安徽安凯汽车股份有限公司2026届校园招聘简章
一、公司简介
安徽安凯汽车股份有限公司是专业生产全系列客车和汽车零部件的大型国有上市公司，是国家高新技术企业、国家创新型试点企业和国家知识产权优势企业、合肥市重点企业，拥有国家级企业技术中心、国家电动客车整车系统集成工程技术研究中心、国家级博士后科研工作站等多个国家级研发平台，是国内最早研发新能源客车、首个获得国家新能源客车公告的企业，自主开发的无人驾驶客车、氢燃料电池公交车已在公共道路实质化运行。产品远销全球100多个国家和地区，在世界范围内享有较好的品牌美誉。
二、招聘岗位
序号 | 岗位名称 | 优选专业 |
1 | 整车研发岗 | |
2 | 智能网联岗 | 工科专业为主，其中自动化、电气工程、电子信息类、计算机类、智能车辆工程及相关专业优先 |
3 | 工艺技术岗 | 工科专业为主，其中车辆工程、智能制造工程、化学化工类、机械类、电气类、材料类等专业优先 |
4 | 现场技术岗 | 工科专业为主，其中车辆工程、智能制造工程、化学化工类、机械类、电气类、材料类等专业优先 |
5 | 国际销售岗 | 工科类专业为主，小语种、经管类专业为辅，具备较好语言基础者优先；兼具语言优势和工科背景者优先 |
6 | 国内销售岗 | 专业不限 |
三、简历投递
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电脑端：登录“前程无忧”招聘网站（https://），搜索“安凯客车”，找到“2026校招”标识岗位即可投递。
四、人才理念
公司立足人才发展战略，持之以恒地建设人才生产线，倡导“向一切可以学习的人学习，向一切可以学习的事学习”的理念，持续打造学习型组织，创造有利于员工成长的氛围，形成人尽其才的用人机制。通过“待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人”，搭建员工职业发展平台，不断完善员工成长体系设计，从人才识别、培养、应用、激励等多个方面开展人才培养工作，促进员工成长与发展，增强员工归属感，不断提升员工队伍的“敬业精神、创业激情、专业技能”。
持续健康发展的安凯客车，诚邀高校毕业生加盟，共创辉煌明天！
五、联系方式
地址：安徽省合肥市包河区花园大道99号 联系人：人力资源部 马老师
用“安心车”连接每一条“凯旋路”！
10人
岗位职责：
1、工艺流程优化：通过调研和生产现状分析，扩大新产品、新材料、新工艺的应用，编制和验证工艺文件，优化工艺流程；
2、现场问题处理：深入现场跟踪生产现场工艺标准执行情况，及时有效地处理各项现场工艺问题；
3、工艺纪律检查：按计划定期组织开展生产车间工艺纪律检查，并对检查结果进行汇总上报及考核应用；
4、完成上级领导交办的临时任务。
1、全日制本科及以上学历应届毕业生；
2、能够按期取得国家认可的毕业证书、学位证书；
3、综合素质良好，专业知识优良，身体健康；
4、有相关科研经验者、国家级、省部级、校级三好学生优先考虑。
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公司提供具有竞争力的薪资待遇，入职缴纳五险一金（个人、公司公积金比例各12%）、单身公寓、工作餐、通勤班车、内部购车优惠、高温假等各方面福利。
公司设立有完善的培训体系，新员工入职培训从通用知识、业务技能、办公素养等方面开展系统培训，如入职课训、生产见习、岗位见习、师带徒、专业讲座等，更有外部学术交流活动、重点项目锻炼等多种形式助力员工成长。
公司设置了成长路径、关键人才、职位晋升等通道助推员工职业发展。比如通过公开竞聘晋升为干部，通过成长路径实现职务职级晋升及薪资增长，通过关键人才评定成为专家人才等。
公司设有多个员工兴趣协会，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、电竞等，并定期组织比赛活动。此外，还开展各类文体活动，包括棋类竞赛、歌唱比赛、趣味运动会及团队共建活动等，以丰富员工业余生活。
20人
岗位职责：
岗位职责：
1.图纸设计：根据总布置要求，负责分总成系统设计，并进行图纸绘制。
2.部件协调：针对设计过程中的相关部件，协调各部件之间的结构等工作。
、3C、技术文件编制：负责PLM数据维护、通用件基础数据库的建立及维护，FEMA 、3C、说明书、备件目录、认证信息文件的编写等。
4.临时工作：完成上级领导交办的临时任务。
岗位要求：
1.熟练操作CAD、Catia、Word、Excel、PPT等软件。
2.具备良好的沟通交流及计划、组织、协调能力。
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公司提供具有竞争力的薪资待遇，入职缴纳五险一金（个人、公司公积金比例各12%）、单身公寓、工作餐、通勤班车、内部购车优惠、高温假等各方面福利。
公司设立有完善的培训体系，新员工入职培训从通用知识、业务技能、办公素养等方面开展系统培训，如入职课训、生产见习、岗位见习、师带徒、专业讲座等，更有外部学术交流活动、重点项目锻炼等多种形式助力员工成长。
公司设置了成长路径、关键人才、职位晋升等通道助推员工职业发展。比如通过公开竞聘晋升为干部，通过成长路径实现职务职级晋升及薪资增长，通过关键人才评定成为专家人才等。
公司设有多个员工兴趣协会，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、电竞等，并定期组织比赛活动。此外，还开展各类文体活动，包括棋类竞赛、歌唱比赛、趣味运动会及团队共建活动等，以丰富员工业余生活。
10人
岗位职责：
岗位职责：
1.电控制动：开发、匹配适应于新能源客车的制动系统电控技术，针对订单设计不同的程序功能。
2.电控转向：开发、匹配适应于新能源客车的转向系统控制技术，针对订单设计不同的程序功能。
3.线控技术开发：开发、匹配适应于智能驾驶和智能辅助应用场景的线控技术。
4.临时工作：完成上级领导交办的临时任务。
岗位要求：
1.熟练操作CAD、Catia、Word、Excel、PPT等软件。
2.具备良好的沟通交流及计划、组织、协调能力。
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公司提供具有竞争力的薪资待遇，入职缴纳五险一金（个人、公司公积金比例各12%）、单身公寓、工作餐、通勤班车、内部购车优惠、高温假等各方面福利。
公司设立有完善的培训体系，新员工入职培训从通用知识、业务技能、办公素养等方面开展系统培训，如入职课训、生产见习、岗位见习、师带徒、专业讲座等，更有外部学术交流活动、重点项目锻炼等多种形式助力员工成长。
公司设置了成长路径、关键人才、职位晋升等通道助推员工职业发展。比如通过公开竞聘晋升为干部，通过成长路径实现职务职级晋升及薪资增长，通过关键人才评定成为专家人才等。
公司设有多个员工兴趣协会，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、电竞等，并定期组织比赛活动。此外，还开展各类文体活动，包括棋类竞赛、歌唱比赛、趣味运动会及团队共建活动等，以丰富员工业余生活。
20人
岗位职责：
岗位职责：
1.市场开发：负责本区域市场开发、负责本区域新老客户的关系维护、来访客户接待等工作工作。
2.产品销售：负责本区域销售商务合同洽谈、订单下发及跟踪生产反馈，及时交付、沟通售后服务及各项支持服务等情况，做到客户满意度优。
3.出口政策：负责合同签订后款项收回及信用证等各种支付方式的议付及收款处理，确保符合国家或出口目的国法律法规及公司制度。
4.临时工作：完成上级领导交办的临时任务。
岗位要求：
1.英语流利，至少掌握一门小语种，可作为工作语言。
2.熟练操作Word、Excel、PPT等软件。
3.具备一定的谈判沟通能力、风险识别与应对能力、项目管理能力、团队协作能力、执行能力、客户服务能力等。
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公司提供具有竞争力的薪资待遇，入职缴纳五险一金（个人、公司公积金比例各12%）、单身公寓、工作餐、通勤班车、内部购车优惠、高温假等各方面福利。
公司设立有完善的培训体系，新员工入职培训从通用知识、业务技能、办公素养等方面开展系统培训，如入职课训、生产见习、岗位见习、师带徒、专业讲座等，更有外部学术交流活动、重点项目锻炼等多种形式助力员工成长。
公司设置了成长路径、关键人才、职位晋升等通道助推员工职业发展。比如通过公开竞聘晋升为干部，通过成长路径实现职务职级晋升及薪资增长，通过关键人才评定成为专家人才等。
公司设有多个员工兴趣协会，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、电竞等，并定期组织比赛活动。此外，还开展各类文体活动，包括棋类竞赛、歌唱比赛、趣味运动会及团队共建活动等，以丰富员工业余生活。
20人
岗位职责：
岗位职责：
1.市场开发：负责本区域市场开发、负责本区域新老客户的关系维护、来访客户接待等工作工作。
2.产品销售：负责本区域销售商务合同洽谈、订单下发及跟踪生产反馈，及时交付、沟通售后服务及各项支持服务等情况，做到客户满意度优。
3.出口政策：负责合同签订后款项收回及信用证等各种支付方式的议付及收款处理，确保符合国家或出口目的国法律法规及公司制度。
4.临时工作：完成上级领导交办的临时任务。
岗位要求：
1.能适应长期出差。
2.熟练操作Word、Excel、PPT等软件。
3.具备一定的谈判沟通能力、风险识别与应对能力、项目管理能力、团队协作能力、执行能力、客户服务能力等。
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公司提供具有竞争力的薪资待遇，入职缴纳五险一金（个人、公司公积金比例各12%）、单身公寓、工作餐、通勤班车、内部购车优惠、高温假等各方面福利。
公司设立有完善的培训体系，新员工入职培训从通用知识、业务技能、办公素养等方面开展系统培训，如入职课训、生产见习、岗位见习、师带徒、专业讲座等，更有外部学术交流活动、重点项目锻炼等多种形式助力员工成长。
公司设置了成长路径、关键人才、职位晋升等通道助推员工职业发展。比如通过公开竞聘晋升为干部，通过成长路径实现职务职级晋升及薪资增长，通过关键人才评定成为专家人才等。
公司设有多个员工兴趣协会，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、电竞等，并定期组织比赛活动。此外，还开展各类文体活动，包括棋类竞赛、歌唱比赛、趣味运动会及团队共建活动等，以丰富员工业余生活。
10人
岗位职责：
岗位职责：
1.负责生产过程中，技术、工艺、质量问题的收集、分析、处理、反馈及跟踪封闭性处理。
2.负责各类临改（技术、合同）处理，包括材料的报送图纸的审核及现场指导等。
3.每周工艺纪律检查和质量控制点执行情况检查，制定整改措施并督促落实。
4.参与相关工艺文件的编制、宣贯、培训和监督工作。
5.负责体系文件维护和开展。
6.完成上级领导交办的临时任务。
岗位要求：
1.熟练操作CAD、Word、Excel、PPT等软件，了解Catia、Solidworks等三维软件基础操作。
2.具备良好的沟通交流及计划、组织、协调能力。
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公司提供具有竞争力的薪资待遇，入职缴纳五险一金（个人、公司公积金比例各12%）、单身公寓、工作餐、通勤班车、内部购车优惠、高温假等各方面福利。
公司设立有完善的培训体系，新员工入职培训从通用知识、业务技能、办公素养等方面开展系统培训，如入职课训、生产见习、岗位见习、师带徒、专业讲座等，更有外部学术交流活动、重点项目锻炼等多种形式助力员工成长。
公司设置了成长路径、关键人才、职位晋升等通道助推员工职业发展。比如通过公开竞聘晋升为干部，通过成长路径实现职务职级晋升及薪资增长，通过关键人才评定成为专家人才等。
公司设有多个员工兴趣协会，如篮球、足球、羽毛球、乒乓球、电竞等，并定期组织比赛活动。此外，还开展各类文体活动，包括棋类竞赛、歌唱比赛、趣味运动会及团队共建活动等，以丰富员工业余生活。
